معرفي 5 ايزو و استاندارد بين المللي فضاي اداري
معرفي ايزو و استاندارد هاي آن
در اين بخش به چند استاندارد بين المللي فضاي كاري اشاره خواهيم كرد:
ايزو 6385
ايزو 6385، اصول ارگونوميك در طراحي سيستم‌هاي كاري است. اين ايزو اصول ارگونوميك اصلي را براي بهبود طراحي و تغيير موقعيت‌هاي شغلي ارائه مي‌دهد تا محيط كار امن‌تر، راحت‌تر و پربازده‌تري را ايجاد كند.
ايزو 6385 مشاغل متعددي مانند اپراتوري ماشين‌آلات، كارگران خط مونتاژ، پرسنل فرودگاه، متخصصان حوزه سلامت، كاركنان آموزش و پرورش، همچنين كاركنان اداره و كارگران سياري را كه با لپ‌تاپ كار مي‌كنند، پوشش خواهد داد.
ايزو 10075
نمونه ديگر استاندارد بين المللي فضاي اداري، ايزو 10075، اصول ارگونوميك مرتبط با حجم كاري ذهني است كه رهنمودهاي طراحي سيستم را مخصوصا براي جلوگيري از اضافه بار ذهني؛ ارائه مي‌دهد.
فشارهاي رواني مي‌توانند ناشي از عوامل مختلفي باشند، مانند الزامات كاري، شرايط فيزيكي كار، عوامل اجتماعي و سازماني يا عوامل مربوط به جامعه.
هدف از ايجاد سري استانداردهاي ايزو 10075 كمك به سيستم‌هاي طراحي است كه قصد جلوگيري از تنش‌ها و فشارهاي رواني را دارند.
ايزو 27500
ايزو 27500 يك استاندارد بين المللي فضاي اداري است كه به توصيف ارزش‌ها و باورهايي كه سازماني را انسان محور خواهد كرد و مزاياي كاري مهم اشاره دارد. اين ايزو خطراتي را براي سازمان توضيح مي‌دهد كه انسان محور نيستند.
ايزو 27500 پيشنهاداتي را ارائه مي‌دهد كه اعضاي هيئت اجرايي بايد انجام دهند تا به هدف مورد نظر دست يابند. اين ايزو انسان محوري را در سطح بالايي براي اعضاي هيئت مديره مشخص مي‌كند.
ايزو 45001
اجراي يك سيستم مديريت ايمني و سلامت حرفه‌اي نيز يكي ديگر از راه‌هايي است كه به سازمان‌ها در كاهش حوادث و بيماري‌ها كمك مي‌كند. اين ايزو همچنين استاندارد سيستم مديريت ايمني و سلامت شغلي را توسعه مي‌دهد. ايزو 45001 به سازمان‌ها اين امكان را مي‌دهد تا خطرات مربوط به بهداشت و سلامت شغلي خودشان را مديريت كنند و عملكرد بهداشت و سلامت شغلي را بهبود بخشند.
اجراي سيستم بهداشت و سلامت شغلي يك تصميم سودبخش براي سازمان است كه به افراد اين اطمينان را مي‌بخشد كه سالم‌تر و ايمن‌تر باشند و به‌طور همزمان سودبخشي را افزايش مي‌دهد... .
برچسب: ،